Prevenimos o passivo trabalhista antes que ele se torne processo.
Assessoria consultiva e contenciosa para empresas que tratam o passivo trabalhista como risco a ser gerido, não como acaso a ser suportado.
Um escritório construído para a complexidade empresarial.
A Amanda Egert Advocacia Empresarial atua exclusivamente ao lado de empresas na gestão de suas relações de trabalho. Combinamos leitura estratégica do negócio, rigor técnico e uma atuação próxima, para que cada decisão de RH, cada contratação e cada rescisão sejam sustentadas por segurança jurídica real.
Trabalhamos de forma preventiva sempre que possível e contenciosa sempre que necessário, com o mesmo cuidado em ambas as frentes.
O que sustenta a nossa forma de trabalhar.
Atendimento personalizado
Cada empresa recebe interlocução direta e contínua, não protocolos genéricos.
Estratégia preventiva
Antecipamos riscos antes que se tornem processos.
Atuação consultiva
Presentes na decisão, não apenas no litígio.
Defesa empresarial
Contencioso conduzido com técnica e visão de negócio.
Compliance trabalhista
Rotinas e políticas que sustentam a operação.
Segurança jurídica
Previsibilidade como resultado, não como promessa.
Dez frentes, um objetivo: previsibilidade.
Da consultoria diária à operação societária, cobrimos o ciclo completo das relações de trabalho da empresa.
Consultoria Trabalhista Empresarial
Suporte contínuo às decisões de gestão de pessoas.
→ 02Defesa em Reclamações Trabalhistas
Defesa trabalhista estratégica em todas as instâncias.
→ 03Compliance Trabalhista
Estruturação de políticas, controles e boas práticas.
→ 04Auditoria Trabalhista
Diagnóstico de conformidade e exposição a risco.
→ 05Atuação junto ao MPT
Defesa da empresa em inquéritos e procedimentos do Ministério Público do Trabalho.
→Negociação Sindical
Condução técnica de acordos e convenções coletivas.
→Terceirização
Estruturação segura de contratos e cadeias de prestação.
→Gestão de Passivo Trabalhista
Mensuração, contenção e estratégia de provisões.
→ 09Treinamentos Corporativos
Capacitação de lideranças e times de RH.
→ 10Consultoria Preventiva
Revisão de rotinas para reduzir litígio futuro.
→Método antes do movimento.
Nenhuma frente começa sem diagnóstico. É assim que garantimos que a estratégia jurídica sirva ao negócio, e não o contrário.
Diagnóstico
Entendemos a operação, os riscos e o histórico da empresa.
Planejamento
Definimos prioridades e o caminho jurídico mais seguro.
Estratégia
Desenhamos a abordagem: preventiva, consultiva ou contenciosa.
Execução
Implementamos com rigor técnico e alinhamento ao negócio.
Acompanhamento
Monitoramos resultados e ajustamos a rota continuamente.
Uma prática institucional.
Indicadores institucionais. Nenhum dado aqui constitui promessa de resultado processual.
Empresas que confiam no nosso trabalho.
De marcas nacionais a empresas familiares em crescimento: atuamos ao lado de quem emprega.
Marcas exibidas com autorização de seus titulares.
A confiança se constrói no atendimento.
★★★★★ Escritório voltado ao empresarial com 5 estrelas no Google
Atendimento atencioso e muito claro. Cada passo foi explicado sem juridiquês, com total segurança.
Profissional dedicada e comprometida. Transparência do começo ao fim do trabalho.
Excelente atendimento, cuidadoso em cada detalhe. Recomendo sem dúvida.
Avaliações públicas espontâneas sobre o atendimento do escritório.
Sua empresa tem passivo se formando agora?
Cinco perguntas rápidas sobre pontos que mais geram ações trabalhistas na pequena e média empresa. Responda e receba uma leitura preliminar do seu nível de exposição.
Análise de risco da sua empresa
Responda com sinceridade. Ninguém além de nós verá suas respostas.
Todos os empregados têm contrato de trabalho assinado e atualizado?
A empresa contrata PJ com horário fixo, subordinação ou exclusividade?
O controle de ponto registra a jornada real de todos os funcionários?
Horas extras são pagas ou compensadas com critério formal (banco de horas)?
A empresa recebeu alguma reclamação trabalhista nos últimos 2 anos?
Nível de exposição:
Falar com a advogada agoraLeitura preliminar e informativa. Não substitui a análise individualizada da sua empresa.
O que as empresas nos perguntam.
Vocês atendem empresas de quais portes e setores?
Como funciona a assessoria preventiva no dia a dia da empresa?
Qual a diferença entre atuação consultiva e defesa contenciosa?
Como é conduzida a gestão de passivo em uma operação de M&A?
O escritório apoia o RH em negociações sindicais?
Como iniciamos um trabalho conjunto?
Recebi uma ação trabalhista na minha empresa. O que fazer?
Onde estamos e como agendar uma reunião?
Vamos conversar sobre a estratégia trabalhista da sua empresa.
Agende uma conversa inicial e entenda como podemos dar previsibilidade às suas relações de trabalho.
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