Amanda Egert Advocacia Empresarial Advocacia Empresarial
Ministério Público do Trabalho

Sua empresa foi notificada pelo MPT?

Representação técnica em inquéritos civis, notificações recomendatórias e negociação de Termo de Ajustamento de Conduta.

Uma notificação do MPT não é uma ação judicial, e por isso exige cuidado.

O procedimento do Ministério Público do Trabalho é investigativo. A empresa é chamada a prestar informações e o que ela responde ali passa a integrar o inquérito. Uma resposta apressada, sem revisão técnica, costuma criar admissões que reaparecem depois em ação civil pública ou em reclamações individuais.

Ao mesmo tempo, o MPT abre uma via de solução: bem conduzido, o procedimento termina em um Termo de Ajustamento de Conduta negociado, com prazos viáveis, em vez de uma ação civil pública com pedido de dano moral coletivo.

Como atuamos

01

Resposta a notificações

Elaboração técnica das informações prestadas ao Procurador.

02

Acompanhamento em audiências

Representação da empresa nas reuniões do inquérito.

03

Negociação de TAC

Discussão de cláusulas, prazos e multas que a empresa consiga cumprir.

04

Plano de adequação

Implementação das obrigações assumidas, para evitar descumprimento.

05

Defesa em ação civil pública

Atuação judicial quando o inquérito evolui para ação.

Perguntas frequentes

O que as empresas nos perguntam.

O que acontece se a empresa ignorar uma notificação do MPT?
O procedimento segue sem a versão da empresa e o risco aumenta: o inquérito pode evoluir para ação civil pública, com pedido de obrigações de fazer e dano moral coletivo. Responder tecnicamente, dentro do prazo, preserva a chance de solução negociada.
Assinar um TAC é ruim para a empresa?
Depende do conteúdo. Um TAC com obrigações viáveis e prazos realistas encerra o procedimento e dá previsibilidade. Um TAC assinado sem análise técnica pode criar obrigações que a empresa não consegue cumprir, gerando multas. A negociação das cláusulas é o ponto central.
Próximo passo

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